.
پست الکترونیک
نقشه سایت
ورود اعضاء
.
دوباره تلاش کنید
EN
!!!b1!!!
!!!b1!!!
رياست
obj_main_block4254
معاونت ها
obj_newmain_block2373
دانشكده ها
obj_newmain_block2372
مراكز تحقيقاتي و پژوهشكده
obj_newmain_block2374
مراكز درماني
obj_newmain_block2370
شبكه ها
obj_newmain_block2375
كتابخانه ها
كتابخانه مركزي
كتابخانه ديجيتال
نرم افزار جامع کتابخانه
مراکز رشد
مركز رشد فناوري سلامت
استارت آپ ویکند
ارتباط با صنعت
كميته تحقيقات
کوهورت
درباره دانشگاه
تاریخچه
درباره دانشگاه
معرفی خدمات
برنامه راهبردی دانشگاه
بیاینه رسالت و اهداف دانشگاه
ساختار سازمانی
مدیران پاسخگو
مکاتبه مستقیم با ما
۱۴۰۳/۲/۶
!!!b1!!!
!!!b1!!!
صفحه اصلي
معرفي
مدير
كاركنان
شرح وظايف
منشور اخلاقي
برنامه عملیاتی
قوانين ، آئين نامه ها و بخشنامه ها
قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
قانون مديريت خدمات كشوري
قانون برنامه ششم توسعه
برنامه جامع اصلاح نظام اداري -دوره دوم
برنامه جامع اصلاح نظام اداري -دوره اول
اسناد بالادستي مرتبط با صيانت از حقوق شهروندي و ميز خدمت
تصويب نامه شوراي عالي اداري در زمينه حقوق شهروندي در نظام اداري
دستورالعمل صيانت از حقوق شهروندي در دانشگاه هاي علوم پزشكي
دستورالعمل نه گانه صيانت از حقوق شهروندي و ده گانه حجاب و عفاف در دستگاه هاي اجرايي
قالب و بازبينه بازرسي صيانت از حقوق شهروندي
دستورالعمل صيانت از حريم امنيت عمومي و حقوق شهروندي (ابلاغي وزارت كشور)
دستورالعمل ميز خدمت
شيوه نامه اجرايي استقرار ميز خدمت
بخشنامه 24452 در ارتباط با ميز خدمت
راهنماي مميزي استقرار ميز خدمت
قانون ارتقاء سلامت نظام اداري و مبارزه با فساد
دستورالعمل اجرايي مواد 91 و 92 قانون مديريت خدمات كشوري
شناسنامه فرایندها و خدمات
شناسنامه فرایندها
شناسنامه خدمات
فرم ها و چك ليست ها
مجموعه چك ليست هاي ارزيابي عملكرد صيانت از حقوق شهروندي و عفاف و حجاب
صيانت از حقوق شهروندي
عفاف و حجاب
مصوبه 427 شوراي عالي انقلاب فرهنگي (ويژه دانشگاه هاي علوم پزشكي)
شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد دستگاه سال 1401
شیوه نامه ارزیابی شاخص های عمومی ارزیابی عملکردسال 1401
آلبوم تصاویر
راهنمای عملی دورکاری در دوران کرونا و پس از آن
پیوندهای ویژه
سامانه ثبت شكايات و دريافت پيشنهادات
حقوق شهروندي در نظام سلامت
دفتر بازرسي وزارت بهداشت
ادارات بازرسي دانشگاه هاي علوم پزشكي
سازمان بازرسي كل كشور
سامانه گزارشگران فساد سازمان بازرسي كل كشور
سامانه رسيدگي به شكايات سازمان بازرسي كل كشور
ديوان عدالت اداري
اداره كل پزشكي قانوني استان
سازمان نظام پزشكي شهركرد
پايگاه ملي قوانين و مقررات سلامت
پايگاه ملي اطلاع رساني قوانين و مقررات كشور
اداره بازرسی، ارزیابی عملکرد، پاسخگویی به شکایات
›
معاون توسعه مديريت، منابع و برنامه ريزي وزارت بهداشت اعلام كرد:
1399/06/11
معاون توسعه مديريت، منابع و برنامه ريزي وزارت بهداشت اعلام كرد:
دكتر تقوي نژاد معاون توسعه مديريت، منابع و برنامه ريزي وزارت بهداشت از افزايش 50 درصدي امتيازات فصل هشتم آيين نامه اداري استخدامي كاركنان غير هيات علمي جهت كليه كاركنان دولتي گروه پرستاري اعم از پرستاري، اتاق عمل، هوشبري، بهيار و كمك بهيار كه حكم يا قرارداد مستقيم با مراكز تابعه وزارت بهداشت دارند، خبرداد .
به گزارش وبدا دكتر سيد كامل تقوي نژاد معاون توسعه مديريت، منابع و برنامه ريزي وزارت بهداشت در گزارشي به وزير بهداشت در تشريح اقدامات صورت گرفته در حوزه پرستاري افزود: اين افزايش حقوق به كليه كاركنان دولتي گروه پرستاري اعم از رسمي، پيماني، طرحي، ضريب كا، پزشك خانواده و بيمه روستايي و همچنين نيروهاي قراردادي كار معين (بخشنامه هاي شماره 10197/209/د مورخ 7/12/1398، 1623/100 مورخ 10/12/1398 و 1809/100 مورخ 26/12/1398) تعلق گرفته و ميانگين 000/000/12 ريال به حقوق كاركنان اضافه شده است.
وي همچنين در خصوص افزايش حقوق و مزاياي گروه پرستاري شركتي (بخش خصوصي) شاغل در مجموعه وزارت بهداشت نيز گفت: جلسات كارشناسي انجام و گزارش و راهكارهاي پيشنهادي آن ارائه شده كه اقدامات لازم با توجه به رهنمودهاي وزير بهداشت در در جلسه كارشناسي در حال انجام است. از جمله انعقاد قرارداد كليه موسسات وابسته با شركت كارآفرين و تدوين دستورالعمل واحد براي اجرا در مجموعه وزارت بهداشت كه متوسط 000/000/9 ريال به حقوق و مزاياي مشمولين اضافه مي شود.
معاون توسعه مديريت، منابع و برنامه ريزي وزارت بهداشت همچنين به صدور بخشنامه شماره 10683/209/د مورخ 24/12/1398 به موسسات تابعه وزارت بهداشت مبني بر امكان ذخيره مرخصي استحقاقي استفاده نشده كاركنان مذكور درگير در بحث مواجهه با ويروس كرونا كه بر اساس نياز و ابلاغ موسسه از مرخصي خود استفاده ننموده اند، اشاره كرد و گفت : اين بخشنامه در حال اجراست.
دكتر تقوي نژاد همچنين از صدور بخشنامه به دانشگاهها مبني بر جداسازي پرداخت اضافه كار كاركنان گروه پرستاري شاغل در بيمارستانها از كارانه و پرداخت كارانه بر اساس 90 درصد از 27.5 درصد جزء حرفه اي بيمارستان به كاركنان مذكور و تسريع در پرداخت معوقات اضافه كار خبر داد و گفت: با توجه به تاكيد مجدد وزير بهداشت، مكاتبه لازم انجام مي شود و با توجه به مذاكرات به عمل آمده با همكاران معاونت درمان وزارت بهداشت، سيستم قاصدك مبني بر جداسازي اضافه كار از كارانه بسترسازي شده و دانشگاهها موظف به رعايت آن از تاريخ 1/12/98 هستند.
وي افزود: دانشگاههايي كه معوقات كارانه را پرداخت نموده و به تاريخ مذكور رسيده اند، پرداختهاي خود را بر اساس مفاد اين بخشنامه انجام مي دهند اما دانشگاههاي علوم پزشكي كه داراي معوقات كارانه و اضافه كار هستند، پس از پرداخت معوقات خود تا تاريخ 1/12/98، پرداخت و محاسباتشان الزاما طبق بخشنامه فوق خواهد بود.
دكتر تقوي نژاد در عين حال ياد آور شد: با تلاشهاي صورت گرفته و وصول مطالبات از تامين اجتماعي، ميانگين معوقات اضافه كار از 5 ماه به 3 ماه و كارانه از 18 ماه به 10 ماه كاهش يافته است و در صورتيكه مطالبات بيمه سلامت نيز وصول شود، پيش بيني مي شود معوقات كارانه به 5 ماه كاهش يابد.
وي همچنين از تدوين، تصويب و اجراي دستورالعمل اعمال مدرك تحصيلي و تغيير عنوان كاركنان قراردادي كار معين از سال 1398، از جمله قرارداديهاي گروه پرستاري خبر داد.
معاون توسعه مديريت، منابع و برنامه ريزي در ادامه گفت: مكاتبه و رايزني جهت تامين اعتبار و اخذ مجوز برقراري فوق العاده ويژه به كاركنان درگير دربحث مقابله با كرونا با تاكيد بر گروه پرستاري و همچنين ارائه پيشنهادات و بسته هاي حمايتي در خصوص جبران خدمات و پيش بيني در قوانين و مقررات جهت گروه پرستاري و كاركنان درگير در مقابله با كرونا كه طي نامه هاي شماره 516/100 مورخ 21/2/99 به سازمان برنامه و بودجه، شماره 9/201/د مورخ 13/1/1399 به ستاد ملي مديريت بيماري كرونا و 312/100 مورخ 16/2/99 به رييس سازمان اداري و استخدامي كشور منعكس شده است كه در اين راستا مبلغ پنج هزار ميليارد ريال به دانشگاههاي علوم پزشكي تخصيص داده شده و به ذينفعان پرداخت صورت گرفته است.
دكتر تقوي تژاد همچنين به مكاتبه با سازمان اداري و استخدامي كشور و ستاد ملي مديريت بيماري كرونا جهت اخذ مجوزهاي لازم در خصوص اعطاي امتيازات ويژه در آزمونهاي استخدامي به گروه پرستاري و درماني درگير در مبارزه با كرونا اشاره كرد .
معاون توسعه مديريت، منابع و برنامه ريزي در ادامه با بيان اين كه مجوزهاي استخدامي بر اساس نيازسنجي نيروي انساني، توسعه بيمارستانها و بخشهاي بيمارستاني اخذ و توزيع مي شود، گفت: در سال 1398 تعداد 4713 نفر در مشاغل پرستاري و تعداد 858 نفر ماما براي بكارگيري در بيمارستان هاي جديد و توسعه يافته و اتاق هاي زايمان(LDR) به صورت پيماني استخدام شدند. مجوز استخدام 3000 نفر به صورت پيماني نيز از سازمان اداري و استخدامي كشور دريافت شده است كه 2500 نفر اين مجوز به گروه پرستاري و 500 نفر ساير مشاغل اختصاص داشته و در حال رايزني براي تامين اعتبار با سازمان برنامه و بودجه كشور هستيم.
دكتر تقوي نژاد در پايان افزود: در حال پيگيري دريافت مجوز براي برگزاري آزمون استخدام 2284 نفر نيروي قراردادي هستيم كه بخش اعظم آن گروه پرستاري و مامايي است.
تعداد بازدید:
237
نویسنده:
منبع:
https://behdasht.gov.ir
امتیازدهی
میانگین امتیازها:3 تعداد کل امتیازها:2
مشاهده نظرات
(
تعداد نظرات
0
)
نظرات کاربران
ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
کد امنیت
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد میباشد.
Copyright © 2014 S.K.U.M.S - All rights reserved
A+
A-
×
ورود اعضاء
ریاست
حوزه ریاست
درباره دانشگاه
نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری
مدیریت روابط عمومی (وب دا)
دبیرخانه هیات امناء دانشگاه
مدیریت امور بین الملل
مدیریت هسته گزینش
مدیریت حراست
مدیریت آمار و فن آوری اطلاعات
مدیریت امور حقوقی
دفتر امور زنان و خانواده
اداره بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات
ستاد شاهد و امور ایثارگران
ستاد اقامه نماز دانشگاه
دبیرخانه هیات اجرائی جذب هیات علمی
دبیرخانه تخصصی سلامت و امنیت غذایی
سازمان اورژانس پیش بیمارستانی استان
واحد هماهنگی امور اقتصادی و جلب مشارکت های مردمی دانشگاه
ستاد مدیریت بحران و پدافند غیر عامل
مجمع خیرین سلامت استان
معاونت ها
معاونت آموزشی
مدیریت امورهیأت علمی
مرکز فن آوری های نوین آموزش علوم پزشکی
مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی
مدیریت آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه
واحد استعداد درخشان و المپیاد
مرکزآموزش هوشمند
معاونت بهداشتی
دفتر سلامت، ایمنی و محیط زیست(HSE)
جبهه جمعیت استان
معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی
معاونت درمان
معاونت فرهنگی و دانشجویی
پایگاه اطلاع رسانی معاونت فرهنگی و دانشجویی(مفدا)
اداره قرآن و عترت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
اداره مشاوره دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
معاونت غذا و دارو
معاونت تحقیقات و فناوری
کمیته تحقیقات و فناوری دانشجویی
اداره علم سنجی
مجلات علمی دانشگاه
کتابخانه دیجیتال
کتابخانه مرکزی
روابط بین الملل
سامانه Eprints
اداره انتشارات(کتب و نشریات)
مرکز رشد فناوری سلامت
مرکز تحقیقات مدلسازی در سلامت
مرکز مطالعه کهورت آینده نگرسلامت شهرکرد
مرکز تحقیقاتی عوامل اجتماعی موثر بر سلامت
مرکز تحقیقات پرستاری مامایی جامعه نگر
پژوهشکده علوم پایه سلامت
مرکز تحقیقاتی بیوشیمی بالینی
مرکز تحقیقاتی سلولی و مولکولی
مرکز تحقیقات سرطان
مرکز تحقیقاتی گیاهان دارویی
آزمایشگاه جامع تحقیقات
واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان هاجر
واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان کاشانی
مدیریت اطلاع رسانی پزشکی و منابع علمی
دفتر ارتباط با صنعت
کمیته مطالعات و تحقیقات سلامت زنان
مالکیت فکری
دانشکده ها
بهداشت
پزشکی
پرستاری و مامایی
علوم پزشکی بروجن
پیراپزشکی
دندانپزشکی
فناوری های نوین
مراکز تحقیقاتی
کمیته تحقیقات دانشجویی
مرکز مطالعه کوهورت آینده نگر سلامت عمومی شهرکرد
مرکز تحقیقات پرستاری مامایی جامعه نگر
مرکز تحقیقاتی عوامل اجتماعی موثر بر سلامت
مرکز تحقیقات مدل سازی در سلامت
مرکز تحقیقات سرطان
مرکز رشد فناوری سلامت
استارتآپ ویکند
پژوهشکده علوم پایه سلامت
پژوهشکده علوم پایه سلامت
مرکز تحقیقاتی بیوشیمی بالینی
مرکز تحقیقاتی سلولی و مولکولی
مرکز تحقیقاتی گیاهان دارویی
آزمایشگاه جامع تحقیقات
بیمارستانها
بیمارستان آیت اله کاشانی شهرکرد
واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان کاشانی
بیمارستان هاجر(س) شهرکرد
واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان هاجر
بیمارستان ولی عصر(عج) بروجن
بیمارستان سیدالشهداء(ع) فارسان
بیمارستان سینا جونقان
بیمارستان شهداء لردگان
بیمارستان امام رضا(ع) اردل
بیمارستان امام جواد (ع)ناغان
بیمارستان شهید ارجمند مالخلیفه
بیمارستان امام سجاد (ع) کوهرنگ
کلینیک ها
کلینیک فوق تخصصی امام علی(ع)
کلینیک تخصصی دکتر سلطانی فارسان
کلینیک دندانپزشکی تخصصی صدف
سلامتکده طب ایرانی اکسیر
شبکه های بهداشت و درمان
شهرستان اردل
شهرستان بروجن
شهرستان بن
شهرستان سامان
شهرستان شهرکرد
شهرستان فارسان
شهرستان کوهرنگ
شهرستان کیار
شهرستان لردگان
شهرستان خانمیرزا
شهرستان فلارد
Powered by
Dorsa
Portal